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Appreciation de stage a froid

Votre avis sur cette formation est précieux pour nous !

Afin de faire évoluer nos prestations et pour mieux correspondre à vos attentes et vos besoins, nous vous remercions de bien vouloir prendre quelques secondes pour répondre à ce questionnaire.

N'oubliez pas de préciser vos coordonnées si vous souhaitez recevoir une réponse à une question précise.

 

Quelle formation vient d'être suivie par le collaborateur ?

 

Quelle était la durée de cette formation ?

 

Ou s'est déroulée cette formation ?

 

À quelles fins le collaborateur a-t-il suivi cette formation ?

 

Quel est l’enjeu de ce stage pour l’entreprise ?

 

La formation choisie semblait-elle répondre à son besoin ?

 

Qui était à l’initiative de cette formation ?

 

Depuis la fin de sa formation, a-t-il pu mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation ?

 

Si « oui partiellement » ou « non », à quoi cela est-il du ? (Plusieurs réponses sont possibles, cochez-la (ou les) case(s) correspondante(s))

 

Selon vous, qu’est-ce qui pourrait favoriser la mise en pratique de sa formation ?

 

Considérez-vous que cette formation lui ait permis de prendre confiance en lui ?

 

Considérez-vous que cette formation lui ait permis de faciliter son quotidien ?

 

Considérez-vous que cette formation lui ait permis d'améliorer la qualité ou l’efficacité de son travail ?

 

Considérez-vous que cette formation lui ait permis de se perfectionner dans un domaine qu’il connaissait déjà ?

 

Considérez-vous que cette formation lui ait permis de développer de nouvelles compétences ?

 

A l’issue de sa formation, avez-vous eu un entretien avec votre collaborateur pour faire le point sur l’apport de sa formation ?

 

Est-ce que la formation a permis l’amélioration de la performance individuelle ?

 

Est-ce que la formation a permis l’amélioration de la performance de l’équipe ?

 

Les objectifs de formation définis ont-ils été atteints ?