Appréciation de stage post-formation

Votre avis sur cette formation est précieux pour nous !

Afin de faire évoluer nos prestations et pour mieux correspondre à vos attentes et vos besoins, nous vous remercions de bien vouloir prendre quelques secondes pour répondre à ce questionnaire.

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Quelle formation vient d'être suivie par le collaborateur ?
Durée de la formation
Lieu du stage
À quelles fins le collaborateur a-t-il suivi cette formation ?
Quel est l’enjeu de ce stage pour l’entreprise ?
La formation choisie semblait-elle répondre à son besoin ?

Qui était à l’initiative de cette formation ?
Depuis la fin de sa formation, a-t-il pu mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation ?

Si « oui partiellement » ou « non », à quoi cela est-il du ? (Plusieurs réponses sont possibles, cochez-la (ou les) case(s) correspondante(s))

A quelle fréquence ?
Selon vous, qu’est-ce qui pourrait favoriser la mise en pratique de sa formation ?
A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de prendre confiance en lui
A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de faciliter son quotidien
A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis d'améliorer la qualité ou l’efficacité de son travail
A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de se perfectionner dans un domaine qu’il connaissait déjà
A l’issue de cette formation, considérez-vous que cette formation lui ait permis de développer de nouvelles compétences
A l’issue de sa formation, avez-vous eu un entretien avec votre collaborateur pour faire le point sur l’apport de sa formation ?
Est-ce que la formation a permis l’amélioration de la performance individuelle ?
Est-ce que la formation a permis l’amélioration de la performance de l’équipe ?
Les objectifs de formation définis ont-ils été atteints ?


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